Actualizaciones migratorias y laborales: boletín de visas, cierres de USCIS, nuevo formulario I-9 y límite de licencias en Florida; además, Inspección de Trabajo en España da ultimátum a empresas

Resumen de cambios en trámites migratorios en EE.UU. y medidas contra el fraude laboral en España, según La Nación e Infobae.

2 líneas editoriales distintas · Metodología

La Nación reporta varias novedades migratorias en Estados Unidos: el boletín de visas de julio muestra categorías de green card que ya agotaron cupos o podrían enfrentar restricciones; USCIS actualizó cierres de oficinas en junio y julio, y recomienda verificar citas; además, el formulario I-9 actualizado será obligatorio para nuevas contrataciones desde agosto.

En Florida, el Departamento de Seguridad Vial y Vehículos Motorizados (Flhsmv) estableció un límite para licencias de conducir de no inmigrantes, según La Nación.

Por otro lado, Infobae informa que la Inspección de Trabajo en España ha dado un mes a miles de empresas para regularizar contratos temporales y fijos discontinuos que estén en fraude, como parte del I Plan de Choque contra el abuso en la contratación.

Actualizaciones migratorias en Estados Unidos

La Nación indica que el boletín de visas de julio revela qué categorías de green card ya agotaron cupos y cuáles podrían enfrentar nuevas restricciones antes de octubre.
— La Nación

USCIS actualizó los cierres de oficinas para junio y julio; La Nación sugiere verificar si las citas migratorias siguen vigentes y conocer los pasos ante reprogramaciones.
— La Nación

A partir del 1 de agosto, las empresas deberán usar la nueva versión del formulario I-9 para nuevas contrataciones, según La Nación, que también advierte sobre errores a revisar para cumplir con las reglas de USCIS.
— La Nación

En Florida, el Flhsmv estableció un límite para las licencias de conducir de no inmigrantes; La Nación detalla quiénes califican, los requisitos y la vigencia máxima del documento.
— La Nación

Medidas laborales en España

Infobae reporta que el Ministerio de Trabajo ha activado su I Plan de Choque contra el abuso en la contratación, enviando más de 20.000 avisos a empresas que mantienen trabajadores en modalidades temporales o fijos discontinuos cuando deberían ser indefinidos, dándoles un mes para regularizar su situación.
— Infobae

Artículos ingeridos (5)

Sintetizado por deepseek-chat · prompt v3 · 26 de junio de 2026 · 11:50 UTC. Sin edición humana.